Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J41a22r60o59s34l57a77v 18R68e48z58n34i25k 4452173239270

Průměrná mzda na 30% západní úrovně, HDP na 80%....i řekové či španělé mají daleko větší mzdy......a produktivita je u nás minimálně stejná...možná je to důsledek, že u nás nejsou silné odbory....v severských zemích, německu, rakousku atd. se bez odborů neodehraje nic

+2/0
7.8.2016 20:50

R96a24d55i72m 10P83o46l60á80š64e57k 9186713629549

Problém je v tom, že v jednotném ekonomickém prostoru bez hranic a pro mladé navíc bez jazykových bariér není možné mít dlouhodobě prosperující ekonomiku, pokud v příslušné zemi budou výrazně nižší mzdy než v jiných státech.

Už jsme se stali výrobnou komponent, kdy naše práce v nízké mzdě na těch komponentách vytváří zisk v německých a jiných firmách provozujících z našich komponent finální montáž svých výrobků, vytváří vysoké mzdy jejich zaměstnanců a prosperitu německé a jiné západní ekonomiky. Zatímco u nás zůstávají drobky, ze kterých pozvednou naši ekonomiku není možné.

A jakmile se stane obvyklé, že kvůli nízkým mzdám každý trochu schopnější mladý člověk uteče z naší země za vyššími platy pryč, bude náš osud jako země zpečetěn definitivně jako ta levná výrobna komponent nevyžadující víc kvalifikované a schopné pracovní síly.

Musíme využít tu poměrně krátkou dobu, kdy většina schopnějších lidí ještě od nás neodchází a tudíž máme stále ještě pracovní sílu jako průměr poměrně kvalitní, abychom mohli přejít z výroben a montoven levných komponent na výrobu vlastních námi zkonstruovaných a vyráběných finálních výrobků prodávaných za vysokou marketingovou cenu. Díky které má taková firma dostatek financí pro zaplacení nejlepších nejkvalitnějších lidí, pro zaplacení nejnovějších technologií a pro vývoj nejnovějších a nejkvalitnějších výrobků.

Musíme prostě investovat do zvýšení mezd kvalifikovaných lidí.

Což pan Dlouhý nechápe a asi nikdy nepochopí, pro něho je podstatné, aby díky nízkým mzdám zaměstnanců přežil nějaký "umolousaný" neschopný podnikatel potácející se na hraně bankrotu.

+2/0
7.8.2016 10:50

P35e49t82r 24S96k67á88c91e45l 6164289659

Pan Dlouhý by konečně měl pochopit (od roku 1990 na to měl času dost), že odborům stačí mít na starost dvě věci:

- aby zaměstnavatel zaručoval zdravý pobyt na pracovišti, aby se nevrátil pracovník domů zmrzačený,

- aby si každý svojí prací vydělal tolik peněz, které mu umožní žít minimálně na hranici inflace. Samozřejmě ti schopnější víc, třeba víc než má šéf Hospodářské komory.

Takovým stylem pracovali odbory v Itálii již v roce 1979! Nic nového pod Sluncem.

Protože autor nikdy neřídil výrobní firmu a tudíž se neobklopoval schopnými lidmi, neví mnoho o personální práci, o způsobech jednání s lidmi. Teoreticky určitě to ví, ale praxe je praxe. Tu ve škole nenaučí.

Škoda, kde jsme za 26 let mohli být. Třeba již na pátém místě ve výrobě na hlavu, jako to učinili naši předkové před rokem 1938.

To by byl zajímavý článek od autora, proč za 26 let neprosperujeme tak, jak do dokázali naši dědové od roku 1918 do roku 1938! Potom nás hodili tzv. "spojenci" přes palubu a bylo vymalováno. I proto vyzývám všechny, aby šli k volbám a použili zdravého rozumu.

PetrSkácel, důchodce, aktivista za zdravý rozum v politice.R^

0/0
7.8.2016 14:39

V63á62c24l19a90v 47Š95u51b79r70t 9837413388247

Tomuto pánovi jde pouze a jen o to udržovat průměrnou mzdu na co nejnižší úrovni. Dokud vláda poslouchala podobné názory (byla to především minulá Nečasova vláda), byla ekonomika v recesi, klesala kupní síla a rostly zisky zahraničních korporací. Hospodářský růst byl mínus 2%, zatímco dnes je plus 4%. A není za tím žádný hospodářský cyklus, jak tito lidé donekonečna omílají, protože pokud srovnáme výkonnost české ekonomiky s okolními ekonomikami, s překvapením zjistíme, že mezi lety 2011-2013 a mezi lety 2014-2016 se nic dramatického v okolních státech nezměnilo (víceméně stále mírně rostly). Dramatická změna (od hluboké recese k prudkému růstu) nastala jen v ČR a naprosto neoddiskutovatelně souvisela se změnou vlády, včetně přístupu k problematice minimálních mezd.

Jak může pan Dlouhý třeba argumentovat proti výši minimální mzdy, když ta navzdory zvýšení zůstává jednou z nejnižších v Evropě? Tato vláda nemůže za to, že předchozí vlády minimální mzdu na téměř celé desetiletí zmrazily. Zajímavé také je, že mu leží v žaludku zrovna minimální mzda, když mu jde přece především o příliv kvalifikovaných a technicky vzdělaných odborníků...:-) Jak tomu přílivu případné zvýšení minimální mzdy na 11 tisíc Kč vadí, pro mě zůstává záhadou. To by nám ještě mohl dovysvětlit;-)

+2/0
6.8.2016 19:21
Foto

M97a53r92c30e98l 95M85a14t97u75š61á92k 4257584189323

Komik Středula... ze všech odborových bossů je nejvíce agresivní, nejvíce mluví "nepřesnosti". Podívejte se na bývalé bossy v našem parlamentu, senátu a europarlamentu. Se slzou v oku vzpomínám na jejich korektní jednání. Všichni za jednu stranu. Copak nikdo nevidí, že minimální mzda je zcela zbytečný pojem, který v praktickém životě nic ale vůbec nic neznamená? Pokud Vám firma nechce dát minimální mzdu tak je zcela bežné že přijme pracovníka na částečný úvazek a kde je minimální mzda? Populismus před volbami. Kam kandidujete pane Středulo? Nebo ještě počkáte až bude popularita mnohem vyšší? Prostí lidé, tam tenhle systém funguje.

Pracuji v Dněpropetrovsku, tady jsou zásadní fabriky s opravdu špičkovými technologiemi, tady se dělá kosmický program, raketové a letecké motory, tady jsou navazující technologie, které umožňují tuto náročnou výrobu. Po zhoršení rusko-ukrajinských vztahů tito špičkoví pracovníci hledají uplatnění. Navštěvují českou firmu a ptají se a chtějí pracovat v ČR. Stejně tak lékaři.

Vyzývám Vás pane prezidente Hospodářské komory ČR, zajistěte seznamy potřebných odborností a kvalifikovaných potřebných pracovníků a my jim tady poradíme. Pro Vás, kteří se bojíte Ukrajinských lidí tak Vám říkám, že jsou stejní jako my, nevím jestli je to pochvala ale myslím, že ano. Mzdy na Ukrajině se pohybují kolem 10% českých mezd. Tím že budou pracovat ve firmách v ČR, které je potřebují, získají firmy vyšším obratem větší rezervy ke zvýšení platů pro všechny. A to se minimálních mezd vůbec ale vůbec netýká.

+1/−2
4.8.2016 19:30

V20á66c80l28a81v 97Š65u54b65r70t 9757213748637

Mzdy na Ukrajině rozhodně nejsou na 10% českých mezd, to je lež. A i kdyby tomu tak bylo, tak je to jen další argument, proč se bránit přílivu pracovníků z Ukrajiny. A že firmám nejde o žádné experty, nýbrž o to, udržovat mzdy na stále stejně nízké úrovni, je nabíledni.

+2/0
6.8.2016 18:51
Foto

M64a51r85c82e69l 44M97a25t16u32š78á59k 4637484579973

Prosím, neříkejte o něčem či někom, že píše lži! Vy jste Ukrajinu neviděl ani z ponorky a tak se zdržte poznámek na tohle téma. Pro Vás uvedu, že průměrná měsíční mzda pro střední management je od 3 - 5 tisíc hřiven (momentálně přibližný kurz ke koruně je 1 : 1). Pro kvalifikovaného dělníka 3 - 4,5 tisíce hřiven. Pro informaci průměrný starobní důchod 1100 hřiven, ano tisícsto! Průměrný plat lékaře s atestací je 6000 hřiven. Běžný nájem 2-pokojového bytu s energiemi 2,5 - 5000 hřiven. Ale já nechci působit dojmem, že hledám sociální podporu pro Ukrajince. Já jen k té lži, kterou jste si dovolil napsat.

To, že českým firmám jde o přední vysoce kvalifikované dělník,y je nabíledni. Problém najít dělníka na stavbu neexistuje a tady souhlasím s komikem Středulou, že je možné je nalákat ze Slovenska. Ale některé profese u nás prostě neseženete a tady tihle špičkoví lidi hledají práci aby uživili rodinu. A představte si, nevytváří imigrační vlny. Představte si, že velmi slušně hledají možnou práci u nás (upřímně v Polsku takové lidi nepotřebují, potřebujeme je my, neboť v ČR nejsme montovna), hledají radu a pomoc. My máme jedinečnou možnost na potřeby českých firem rychle zareagovat, podle jejich konkrétních požadavků jim najít ty správné pracovníky a skontaktovat je.

V jednom se pane Václave shodneme. Růst ekonomiky v ČR není způsoben ekonomickým cyklem. Je to skutečně zásluha této vlády. Ale mluvit o minimální mzdě a udělat si s ní volební program je nízké a hloupé.

0/0
7.8.2016 7:36
Foto

M31a46r42c56e60l 27M60a20t41u10š86á48k 4637384299743

A budu jen souhlasit, když česká vláda přijme opatření, že mzda u zahraničních pracovníků musí být, po zapracování, stejná jako u českých pracovníků.

0/0
7.8.2016 7:40

Z39d44e20n19e17k 42H88o72r34n93e59r 4574481312433

Rozdílné názory na pracovní podmínky jsou legitimní. Každý hájí to své. Horší je, když padají kolem věcného problému špinavé argumenty. Autor tohoto blogu si myslí, že jsme hlupáci. V předposledním odstavci se nás snaží rozplakat nad kolektivním obviňováním podnikatelů, aby v posledním odstavci sám kolektivní demagogií zaútočil na lidi zneužívající dávky. Vážně je tohle věcný přístup a průchozí argumentace? Spíše bezradnost.

+4/−1
2.8.2016 23:24

J27o95s67e49f 38N77o27ž12i46č89k74a 5505691569596

V dnešní MF DNES je hezká reakce na článek pana Dlouhého s výstižným názvem Největší hrobař českého průmyslu.

+3/0
3.8.2016 8:39
Foto

M61a76r13i14e 30J29a37n47d89o88v57á 8681323665666

Tady na iDnesu je zase toto:

http://finance.idnes.cz/zamestnavani-cizincu-nedostatek-uchazecu-o-praci-f7x-/podnikani.aspx?c=A160802_114502_podnikani_kho

+1/0
3.8.2016 12:07
Foto

M12a71r20i65e 69J51a94n88d90o96v21á 8411723285416

Tak jsem se schválně podívala, a ona ta reakce je od Středuly. Vy jste komik :-D

+1/−1
3.8.2016 16:04

M90i28r26o73s41l82a54v 43K11u23l88h57a76v59ý 5799182941

R^R^R^

0/0
4.8.2016 10:29

A45n79t87o13n40í13n 85K17o65u87n22o17v18s87k64ý 9288570968398

Ve své funkci ministra viděl český průmysl umírat a pomáhal ho dobít.

+1/0
4.8.2016 12:48

A52n57t34o83n56í37n 19K52o80u93n27o38v20s87k26ý 9958920408388

Ad p.Nožička

0/0
4.8.2016 12:56

S60t25a39n66i74s93l42a36v 91T35r34k38o29l62a 3505656460201

Kdo toho komouše protěžuje ??!! !!

+1/0
2.8.2016 16:21

P94a40v74e31l 60K15u23c48h58t11a 4296911907704

Bude zase kandidovat na Hrad? Ale v tomto výlevu je trapnej:-(

+1/0
2.8.2016 22:03

L87u29b46o23m22í90r 59B89o24j10k26o 8262566644976

To mluví ten právý vyžírka za komančů výl s komanči a teď piští s jinými chlebodárci.

+1/−1
2.8.2016 10:47
Foto

M75a68r31i78e 84J97a10n62d38o63v34á 8521363445406

Za komančů nás vylo s komanči 15mega :-/:-). A mnozí vyjí doteď

+2/−1
2.8.2016 10:56

J17o98s43e63f 50N98o26ž36i53č55k60a 5145251739146

Ovšem ne každý z těch 15 milionů s nimi vyl tak intenzívně jako autor tohoto článku. :-/

+6/0
2.8.2016 12:05

J43a57n 58R49á82ž 1419963234160

Bývalý komunista je to samé jako bývalý černoch. Ale to neznamená, že černoch nemůže mít rozumné úvahy.

Když něco rozumného vysloví bývalý komunista, zapleskám mu, když bývalý komunista dobře řídí fabriku, respektuji to.

Co ovšem nesnáším, jsou bývalí komunisté, kteří po vstupu do politiky se náhle tváří jako největší pravičáci, nic pozitivního nevykonali a jen žvaní .

+2/0
2.8.2016 14:32

R71a87d65i17m 58K86a47l32a54s 2820926272811

Tak zrovna v otázce minimální mzdy bych pomlčel... Naše minimální mzda patří k nejnižším v Evropě, vyšší mají Slováci a celá řada zemí s výkonnostně slabší ekonomikou...

To jsou ty věčné argumenty, že si pak takový podnik takového zaměstnance nebude moci dovolit a ten chudák půjde na ÚP... Najednou se tu argumentuje chudákem zaměstnancem, ale že pracuje za naprosto směšnou sumu nám nevadí . To je především licoměrné.

Nezaměstnanost je nízká, a i kdyby měl být tedy skutečně někdo propuštěn, tak to za navýšení minimální mzdy stojí. Už jen pro odlišení pracujících a nepracujících.

A možná se i takový propuštěný jedinec bude více snažit se kvalifikovat na vyšší pozici, anebo se sebou alespoň něco málo udělat.

Protože to, že nejsou lidi je druhý nářek...

Tak co vlastně chceme?

Směšně nízkou minimální mzdou se skutečně k nějakému fiktivnímu blahobytu nepropracujeme. Ten musí vést přes snahu a přes tlak - na všechny: na zaměstnance i zaměstnavatele.

Zaměstnance nesmí zakrnět a flákat se a zaměstnavatel se musí snažit dobře svého pracovníka odměnit. Jakákoliv nerovnováha je zhoubná stejně jako současný stav: "My mu dáme pár kaček a von to tady Franta, kterej jinak vůbec nic neumí, snad nějak pořeší," je kničemu...

Tlak na minimální mzdu přináší i tlak na mzdy následné a to pak přinese další přehodnocování smysluplnosti a výhodnosti vyšších pozic. To zase souvisí např. s efektivitou práce, se kterou na tom nejsme zrovna dobře, atd.

Dávat si za metu nízkou minimální mzdu je tak do jisté míry podobné, jako dávat si malé cíle... A to opravdu nic dobrého nemůže přinést...

+6/0
2.8.2016 10:10

Z92d24e97n59ě42k 77J33a34n92s83a 9878344299750

... tak toto je ,,přesně" úvaha odborářského předáka Rv. Pane kolego - je celkem jisté, že každý zaměstnavatel si svého spolehlivého, šikovného a pracovitého zaměstnance zcela jistě ,,DOBŘE ODMĚNÍ". Je to i v jeho zájmu si takového udržet. A ,,nerovnováha" není vůbec ,,zhoubná", poněvadž alespoň motivuje ty průměrné až podprůměrné.

+3/0
2.8.2016 10:25

V93á86c60l98a19v 85Š37u90b62r43t 9187763658177

Není to pravda. Prvotní je úspora nákladů a co nejlevnější pracovní síla. Bude-li mít většina manažerů k dispozici dva lidi - pak vždy vybere toho levnějšího a spolehlivost nebo pracovitost bude na druhé koleji. To by ten dotyčný musel mít nějakou znalost, nebo dovednost, která je zcela jedinečná. Takového si zaplatí, protože musí, ale takových "nenahraditelných" je naprosté minimum...

0/0
6.8.2016 18:57
Foto

M37a59r42c80e86l 61M64a44t50u33š98á29k 4887804789133

Václave, zase někdo lže? Nesouhlasím s Vámi, manažer už dávno ví, že potřebuje kvalitního pracovníka víc, než "mamlasa" na němž ušetří peníze ale nic pořádně neudělá.

0/0
7.8.2016 8:02
Foto

V76á81c38l20a53v 45C92h83u83c40h53m11a 6605641508646

A proč si teda nedáte nějaký vyšší cíl a sice, že nebudete pro nikoho pracovat za mzdu, která je pro vás nepřijatelná? Pak nebudete žádný zákon o minimální mzdě potřebovat. Jak je to tedy s těmi vašimi cíli? Chcete k nějakému dojít, ale ne vlastním přičiněním, ale regulací jiných?

+2/−1
2.8.2016 10:47

V21á25c95l43a50v 17Š46u67b21r59t 9457373988897

Budete. Protože, i když podnikáte, jste závislý na tom, jak vydělávají ostatní. Jste na tom dokonce možná ještě závislejší, než jako zaměstnanec.

0/0
6.8.2016 18:58
Foto

V95á56c22l58a65v 35C47h54u63c91h65m58a 6965551178626

A co jste tím chtěl jako říct? Nějak nerozumím. Můžete vysvětlit?

0/0
7.8.2016 23:52

P82e84t81r 44K17a73r83a44f62i69á44t 3700987936100

Montovna jsme proto, že se u nás technologický pokrok zastavil tak někdy v 60. létech 20. století. Stačí si vzít třeba takové motocykly Jawa. ještě po válce byly v podstatě světovou konstrukční špičkou od které se učili i Japonci. A v roce 1985, kde byla Jawa a kde Kawasaki, Suzuki nebo Honda. Nebo taková elektrotechnika. Po válce tady zůstala spousta výrob po Němcích, ti byli také špičkou. No a v roce 1985 - slavná Tesla neuměla vyrobit radiomagnetofon, na barevné TV se nedalo koukat atd. No a kde byly Sony, Sanyo či Panasonic. Ale hlavně, že jsme byli první na světě ve výrobě oceli na hlavu;-D, jak nás učili ve škole (a asi to byla pravda vzhledem k tomu, že hospodářství vedli ti komunističtí lumeni). Kolik československých výrobků a služeb bylo schopno zcela konkurovat svým protějškům z USA, SRN či Japonska? Nemůžete chtít "západní" životní úroveň, když nám ten Západ 40 let ujížděl. A navíc, když povětšinou mají naše vlády akorát zájem zaměstnat masy utahovačů šroubů místo podpory high-tech výrob a technologií (viz naposled ten cirkus kvůli podpoře pro GE na vývoj a výrobu proudových motorů).

+2/0
2.8.2016 9:25

P65a83v92e43l 96N88o12v98á24k 4263668615141

Ale my jsme levná montovna, kde se zahraniční majitelé snaží o co nejnižší mzdy a zisky vyvádeji do zahraničí. V tom má šéf odborů pravdu. Že tomu zabrání zvýšení minimální mzdy lze ale pochybovat.

+2/0
2.8.2016 6:00

P77ř91e20m89y60s57l 76Č59u54l63í81k 8320713762950

Že se se zahraniční majitelé snaží o co nejnižší mzdy, to je normální. Každý majitel se snaží vyplácet co nejmenší mzdu, každý normální zaměstnanec se snaží dostat co nejvyšší mzdu. Pokud ovšem vím, žádná naše montovna nevyplácí dělníkům minimální mzdu, ale daleko víc. Zisky vyvádějí do zahraničí, ale kam jinam by je měli vyvádět? Oni tu nejdříve investovali, aby jim to přineslo zisk. První čeští majitelé nic nevyvádějí, protože firmy pod jejich vedením dávno zkrachovaly. Škoda Plzeň, Liaz, Tatra, ČKD, Poldi Kladno.;-)

+5/0
2.8.2016 8:09

J94a90n 76H54l69e91d98í73k 8138229198736

středulové jsou placení úředníci pod ministerstvem vnitra, a svou existenci musí denně naplňovat stále vyššími požadavky z důvodu uhájení příčiny svého fajnového postavení,-- za kecání zlatý post, komu by se to nelíbilo.--- Bylo by výsostně správné, aby odborářští vypasenci žili POUZE Z PŘÍSPĚVKŮ !!! SVÝCH ČLENŮ

+2/−1
1.8.2016 23:45

F79r85a67n28t49i22š78e66k 69S59o53b19o51t27k49a 1207303214210

Pane Hledíku, můžete prosím rozvést, kdo a jak dotuje odborářské bossy? Já až doposud jsem žil v domění, že je to jen a jen z příspěvků jejich členů či jejich centrály, která snad žádné státní dotace nemá???

0/0
2.8.2016 9:16

D34a21n16a 14P33o48l21a91n22e77c28k16á 3776505837955

Úplně původne takový odborář normálně pracoval a k tomu se angažoval v odborech. Pak teprve, za rozvitého socialismu se z toho stala placená funkce.

+2/0
2.8.2016 11:05

M73i86r45o41s19l92a20v 35K45u46l66h13a52v51ý 5879532911

Zastáváte se menší části podnikatelů. A co ti zaměstnanci, kteří dostávali část mzdy mimo výplatní pásku? Počítat umíte, pane Dlouhý, tak mě ukažte, jak normální rodina bude existovat s minimální mzdou?!!

M.j. když slyším Vaše jméno, hned se mně vybaví Váš palec dolů nad super kšeftem ČKD Kompresory, které mohly dodneška produkovat v mnoha miliardách místo dnešního příštipkaření. Mít takové "boty" na hrbě, zalezl bych do kouta a ani nedutal.

Buď byl někdo hodně "zainteresovaný" nebo neměl na rozhodování buňky. Zničit jednu ze čtyř fabrik na světě, která uměla vyrobit jakýkoli axiální speciál, s nejlepší zkušebnou v Evropě, na to musí být silný žaludek!!!

+5/−2
1.8.2016 22:59

S10t83a61n73i81s43l78a37v 30S66l87e51z52á75k 7684663301752

Tak to jsem zvědav, zda vám na toto odpoví.

+1/0
1.8.2016 23:24

M33i83r78o12s41l11a79v 67K86u81l18h48a70v88ý 5749242771

Nedělám si naděje, hroší kůže má své výhody!;-ORv

0/0
4.8.2016 10:32
Foto

M65a31r31c91e52l 66M13a88t35u31š83á92k 4697974459313

Nedá mi to, v devadesátých letech, jako ministr průmyslu, během jednoho dne zrušil ekonomickou diplomacii a položil tak na lopatky Jawu, Čezetu, Tatru a další firmy orientované na východ a které právě s pomocí obchodních atašé na velvyslanectvích ČR tyto vývozy držely. Teď to znovu budujeme za těžké peníze. Taky jsem zvědav na odpověď.

0/0
7.8.2016 8:12

K74a64r68e23l 97S52t60r93ž23a56n96o29v80s95k98ý 1758375965

Naší největší konkurenční výhodou jsou už 25 let nízké platy, to je hlavní motivace pro západní firmy.

Výkon naší ekonomiky je na 70 % německé, platy jsou na 35 %.

Nejvíc mladých lidí pracuje jako prodavač...

To nevypadá na standartní evropskou ekonomiku.

+7/−2
1.8.2016 21:25

P12e45t98r 83K80a27r74a22f15i78á94t 3740267826710

Největší problém je složení ekonomiky. Podíl výrob s vysokou přidanou hodnotou a požadavky na vysoce kvalifikované síly je pořád relativně nízký. Mzda je pro podnikatele v podstatě odrazem "replacement value", čili nákladů na výměnu příslušného člověka a jeho důležitost v procesu. Logicky je snadné vyměnit obyčejného dělníka nebo prodavače v kšeftu daleko snadněji, než koncepčního vývojáře či specialistu, kterých trh práce moc nenabízí. A tomu odpovídá i mzda.

0/0
2.8.2016 9:30

V27l94a34d15i11m79í23r 69K36ú77n 5945686830184

Roztomile řečeno: Podnikatelé prý platí mzdy svých zaměstnanců a odvody státu ze

své kapsy. A do jim ty kapsy plní, pane Dlouhý?;-€;-€

+5/−1
1.8.2016 20:34
Foto

V39á32c18l64a72v 95C10h31u90c82h51m48a 6845461818986

Jejich schopnost prodat práci zaměstnance lépe než ji umí prodat onen zaměstnanec. Zaměstnanci mi kapsy neplní, oni jen odvádějí práci, za kterou dostanou zaplaceno. Jestli já na tom něco vydělám nebo ne, je už moje starost.

+14/−2
1.8.2016 21:02

K47a39r24e57l 62S11t73r69ž36a26n87o74v72s15k84ý 1578895145

Je to začarovaný kruh. Kdyby lidi všeobecně víc vydělávali, koupí víc vašich služeb a vy zase můžete víc platit svoje lidi. Jenže kdo ten kruh rozetne? Počítalo se s tím, že zahraniční firmy. Ale nestalo se tak. Mám známé cizince, kteří sem byli vysláni mateřskou firmou na nějakou dobu za jejich původní plat. A pak jim řekli: buď odjedeš domů, kde budeš mít svých osmdesát tisíc, nebo zůstaneš pracovat tady za dvacet osm, vyber si.

0/0
1.8.2016 21:28
Foto

V75á56c86l20a52v 85C70h95u13c50h63m61a 6945761878376

Perpetuum mobile neexistuje. V ekonomice nebude víc peněz tím, že své peníze přenechám někomu jinému bez toho aby ten druhý vyprodukoval něco navíc. To je jen hloupá mantra levičáků, aby snáz mohli přerozdělovat a sami se na tom přiživovat, aniž by cokoliv produkovali. Takže žádný začarovaný kruh. Každý dostává za svou práci právě tolik, za kolik je ochoten pracovat a kolik si tedy skutečně zaslouží.

+5/0
1.8.2016 22:42

M40i64r54o35s54l37a57v 47K37u55l17h34a58v85ý 5979922571

Pane Chuchmo, co takový všeobecný údaj, že odměna zaměstnanci je cca 10% finální ceny produktu?!

0/−2
1.8.2016 22:39
Foto

V80á69c34l21a36v 86C37h86u66c97h33m16a 6735311218866

A co s tím? Zbylých 90% je zisk podnikatele za jeho schopnost finální produkt prodat. Máte -li pocit, že jste jako zaměstnanec nedoceněn, prodávejte sám svou práci s větším ziskem. Pokud to ale nedokážete neskuhrejte, že někdo jiný to zvládne a po právu mu náleží ona odměna 90% z finální ceny produktu.

+5/0
1.8.2016 22:46

S44t73a29n13i64s58l47a98v 49S82l96e78z45á46k 7264523701142

Je zajímavé, jak si bráníte svých 90%, ale když zaměstnanec chce více, tak je to špatné. Pan Stržanovský má pravdu. Více peněz pracujícím, větší obraty firem (a vyšší HDP). Konečně by se začaly vyrovnávat i ceny služeb v porovnání se "západem".

+1/0
1.8.2016 23:06
Foto

V23á16c62l25a13v 77C27h48u87c39h33m40a 6625341958476

Pro mně není špatné, když zaměstnanec chce více. Je to přirozené, že každý si hájí to své. Je ale na mně, abych posoudil, zda se mi pak ještě zaměstnanec vyplatí nebo ne. Když mí zaměstnanci zvyšovali neúměrně své požadavky, aniž by rostl nějak jejich výkon a když si k tomu ještě přisadil stát tím, že bych jim měl platit i nemocenskou tak mí zaměstnanci o práci přišli.

Pan Stržanovský pravdu nemá. Bohatství se tvoří nějakou produkcí, přidanou hodnotou, ale nikoliv jiným rozdělením zisku.

+6/−1
2.8.2016 0:23

M23i21r78o88s91l31a31v 35K71u53l89h58a50v29ý 5809802441

Taková jednoduchá otázka: je vyšší produktivita v Německu způsobena tím, zaměstnanec více "kmitá"? A nebo umí německý podnikatel vytvářet lepší podmínky a umí práci zaměstnance lépe prodat?!

+1/0
5.8.2016 6:15

R69a17d14i33m 29P70o50l85á25š69e17k 9746183299719

Produktivita se počítá v peněžních hodnotách, ne v objemu zboží.

Když tedy výrobní cena stejného výrobku je v Německu kvůli vyšším platům 1,5x vyšší než v ČR, tak německý dělník, i když za stejný čas vyrobí stejný počet kusů, má 1,5x vyšší produktivitu.

0/0
7.8.2016 10:17





Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.