Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J84a36r97o63s55l34a15v 57R88e33z14n54i89k 4752833909820

Průměrná mzda na 30% západní úrovně, HDP na 80%....i řekové či španělé mají daleko větší mzdy......a produktivita je u nás minimálně stejná...možná je to důsledek, že u nás nejsou silné odbory....v severských zemích, německu, rakousku atd. se bez odborů neodehraje nic

+2/0
7.8.2016 20:50

R16a33d25i71m 37P52o63l37á96š10e13k 9296713639989

Problém je v tom, že v jednotném ekonomickém prostoru bez hranic a pro mladé navíc bez jazykových bariér není možné mít dlouhodobě prosperující ekonomiku, pokud v příslušné zemi budou výrazně nižší mzdy než v jiných státech.

Už jsme se stali výrobnou komponent, kdy naše práce v nízké mzdě na těch komponentách vytváří zisk v německých a jiných firmách provozujících z našich komponent finální montáž svých výrobků, vytváří vysoké mzdy jejich zaměstnanců a prosperitu německé a jiné západní ekonomiky. Zatímco u nás zůstávají drobky, ze kterých pozvednou naši ekonomiku není možné.

A jakmile se stane obvyklé, že kvůli nízkým mzdám každý trochu schopnější mladý člověk uteče z naší země za vyššími platy pryč, bude náš osud jako země zpečetěn definitivně jako ta levná výrobna komponent nevyžadující víc kvalifikované a schopné pracovní síly.

Musíme využít tu poměrně krátkou dobu, kdy většina schopnějších lidí ještě od nás neodchází a tudíž máme stále ještě pracovní sílu jako průměr poměrně kvalitní, abychom mohli přejít z výroben a montoven levných komponent na výrobu vlastních námi zkonstruovaných a vyráběných finálních výrobků prodávaných za vysokou marketingovou cenu. Díky které má taková firma dostatek financí pro zaplacení nejlepších nejkvalitnějších lidí, pro zaplacení nejnovějších technologií a pro vývoj nejnovějších a nejkvalitnějších výrobků.

Musíme prostě investovat do zvýšení mezd kvalifikovaných lidí.

Což pan Dlouhý nechápe a asi nikdy nepochopí, pro něho je podstatné, aby díky nízkým mzdám zaměstnanců přežil nějaký "umolousaný" neschopný podnikatel potácející se na hraně bankrotu.

+2/0
7.8.2016 10:50

P59e33t55r 94S40k78á44c25e11l 6714209669

Pan Dlouhý by konečně měl pochopit (od roku 1990 na to měl času dost), že odborům stačí mít na starost dvě věci:

- aby zaměstnavatel zaručoval zdravý pobyt na pracovišti, aby se nevrátil pracovník domů zmrzačený,

- aby si každý svojí prací vydělal tolik peněz, které mu umožní žít minimálně na hranici inflace. Samozřejmě ti schopnější víc, třeba víc než má šéf Hospodářské komory.

Takovým stylem pracovali odbory v Itálii již v roce 1979! Nic nového pod Sluncem.

Protože autor nikdy neřídil výrobní firmu a tudíž se neobklopoval schopnými lidmi, neví mnoho o personální práci, o způsobech jednání s lidmi. Teoreticky určitě to ví, ale praxe je praxe. Tu ve škole nenaučí.

Škoda, kde jsme za 26 let mohli být. Třeba již na pátém místě ve výrobě na hlavu, jako to učinili naši předkové před rokem 1938.

To by byl zajímavý článek od autora, proč za 26 let neprosperujeme tak, jak do dokázali naši dědové od roku 1918 do roku 1938! Potom nás hodili tzv. "spojenci" přes palubu a bylo vymalováno. I proto vyzývám všechny, aby šli k volbám a použili zdravého rozumu.

PetrSkácel, důchodce, aktivista za zdravý rozum v politice.R^

0/0
7.8.2016 14:39

V59á58c51l51a49v 15Š36u69b27r24t 9897573828437

Tomuto pánovi jde pouze a jen o to udržovat průměrnou mzdu na co nejnižší úrovni. Dokud vláda poslouchala podobné názory (byla to především minulá Nečasova vláda), byla ekonomika v recesi, klesala kupní síla a rostly zisky zahraničních korporací. Hospodářský růst byl mínus 2%, zatímco dnes je plus 4%. A není za tím žádný hospodářský cyklus, jak tito lidé donekonečna omílají, protože pokud srovnáme výkonnost české ekonomiky s okolními ekonomikami, s překvapením zjistíme, že mezi lety 2011-2013 a mezi lety 2014-2016 se nic dramatického v okolních státech nezměnilo (víceméně stále mírně rostly). Dramatická změna (od hluboké recese k prudkému růstu) nastala jen v ČR a naprosto neoddiskutovatelně souvisela se změnou vlády, včetně přístupu k problematice minimálních mezd.

Jak může pan Dlouhý třeba argumentovat proti výši minimální mzdy, když ta navzdory zvýšení zůstává jednou z nejnižších v Evropě? Tato vláda nemůže za to, že předchozí vlády minimální mzdu na téměř celé desetiletí zmrazily. Zajímavé také je, že mu leží v žaludku zrovna minimální mzda, když mu jde přece především o příliv kvalifikovaných a technicky vzdělaných odborníků...:-) Jak tomu přílivu případné zvýšení minimální mzdy na 11 tisíc Kč vadí, pro mě zůstává záhadou. To by nám ještě mohl dovysvětlit;-)

+2/0
6.8.2016 19:21
Foto

M35a57r33c12e37l 27M68a14t93u65š30á87k 4607134709183

Komik Středula... ze všech odborových bossů je nejvíce agresivní, nejvíce mluví "nepřesnosti". Podívejte se na bývalé bossy v našem parlamentu, senátu a europarlamentu. Se slzou v oku vzpomínám na jejich korektní jednání. Všichni za jednu stranu. Copak nikdo nevidí, že minimální mzda je zcela zbytečný pojem, který v praktickém životě nic ale vůbec nic neznamená? Pokud Vám firma nechce dát minimální mzdu tak je zcela bežné že přijme pracovníka na částečný úvazek a kde je minimální mzda? Populismus před volbami. Kam kandidujete pane Středulo? Nebo ještě počkáte až bude popularita mnohem vyšší? Prostí lidé, tam tenhle systém funguje.

Pracuji v Dněpropetrovsku, tady jsou zásadní fabriky s opravdu špičkovými technologiemi, tady se dělá kosmický program, raketové a letecké motory, tady jsou navazující technologie, které umožňují tuto náročnou výrobu. Po zhoršení rusko-ukrajinských vztahů tito špičkoví pracovníci hledají uplatnění. Navštěvují českou firmu a ptají se a chtějí pracovat v ČR. Stejně tak lékaři.

Vyzývám Vás pane prezidente Hospodářské komory ČR, zajistěte seznamy potřebných odborností a kvalifikovaných potřebných pracovníků a my jim tady poradíme. Pro Vás, kteří se bojíte Ukrajinských lidí tak Vám říkám, že jsou stejní jako my, nevím jestli je to pochvala ale myslím, že ano. Mzdy na Ukrajině se pohybují kolem 10% českých mezd. Tím že budou pracovat ve firmách v ČR, které je potřebují, získají firmy vyšším obratem větší rezervy ke zvýšení platů pro všechny. A to se minimálních mezd vůbec ale vůbec netýká.

+1/−2
4.8.2016 19:30

V23á10c26l84a13v 77Š55u58b63r24t 9447933818457

Mzdy na Ukrajině rozhodně nejsou na 10% českých mezd, to je lež. A i kdyby tomu tak bylo, tak je to jen další argument, proč se bránit přílivu pracovníků z Ukrajiny. A že firmám nejde o žádné experty, nýbrž o to, udržovat mzdy na stále stejně nízké úrovni, je nabíledni.

+2/0
6.8.2016 18:51
Foto

M42a97r22c95e52l 85M90a98t43u92š96á54k 4637844309603

Prosím, neříkejte o něčem či někom, že píše lži! Vy jste Ukrajinu neviděl ani z ponorky a tak se zdržte poznámek na tohle téma. Pro Vás uvedu, že průměrná měsíční mzda pro střední management je od 3 - 5 tisíc hřiven (momentálně přibližný kurz ke koruně je 1 : 1). Pro kvalifikovaného dělníka 3 - 4,5 tisíce hřiven. Pro informaci průměrný starobní důchod 1100 hřiven, ano tisícsto! Průměrný plat lékaře s atestací je 6000 hřiven. Běžný nájem 2-pokojového bytu s energiemi 2,5 - 5000 hřiven. Ale já nechci působit dojmem, že hledám sociální podporu pro Ukrajince. Já jen k té lži, kterou jste si dovolil napsat.

To, že českým firmám jde o přední vysoce kvalifikované dělník,y je nabíledni. Problém najít dělníka na stavbu neexistuje a tady souhlasím s komikem Středulou, že je možné je nalákat ze Slovenska. Ale některé profese u nás prostě neseženete a tady tihle špičkoví lidi hledají práci aby uživili rodinu. A představte si, nevytváří imigrační vlny. Představte si, že velmi slušně hledají možnou práci u nás (upřímně v Polsku takové lidi nepotřebují, potřebujeme je my, neboť v ČR nejsme montovna), hledají radu a pomoc. My máme jedinečnou možnost na potřeby českých firem rychle zareagovat, podle jejich konkrétních požadavků jim najít ty správné pracovníky a skontaktovat je.

V jednom se pane Václave shodneme. Růst ekonomiky v ČR není způsoben ekonomickým cyklem. Je to skutečně zásluha této vlády. Ale mluvit o minimální mzdě a udělat si s ní volební program je nízké a hloupé.

0/0
7.8.2016 7:36
Foto

M53a32r97c18e10l 89M40a97t39u57š12á74k 4487234819743

A budu jen souhlasit, když česká vláda přijme opatření, že mzda u zahraničních pracovníků musí být, po zapracování, stejná jako u českých pracovníků.

0/0
7.8.2016 7:40

Z32d58e32n32e75k 64H60o84r27n24e65r 4334861582233

Rozdílné názory na pracovní podmínky jsou legitimní. Každý hájí to své. Horší je, když padají kolem věcného problému špinavé argumenty. Autor tohoto blogu si myslí, že jsme hlupáci. V předposledním odstavci se nás snaží rozplakat nad kolektivním obviňováním podnikatelů, aby v posledním odstavci sám kolektivní demagogií zaútočil na lidi zneužívající dávky. Vážně je tohle věcný přístup a průchozí argumentace? Spíše bezradnost.

+4/−1
2.8.2016 23:24

J69o37s12e69f 22N94o72ž45i52č66k24a 5655931839256

V dnešní MF DNES je hezká reakce na článek pana Dlouhého s výstižným názvem Největší hrobař českého průmyslu.

+3/0
3.8.2016 8:39
Foto

M59a29r20i32e 32J15a62n97d84o87v71á 8231903855346

Tady na iDnesu je zase toto:

http://finance.idnes.cz/zamestnavani-cizincu-nedostatek-uchazecu-o-praci-f7x-/podnikani.aspx?c=A160802_114502_podnikani_kho

+1/0
3.8.2016 12:07
Foto

M16a20r80i44e 42J47a45n53d69o79v59á 8231793645616

Tak jsem se schválně podívala, a ona ta reakce je od Středuly. Vy jste komik :-D

+1/−1
3.8.2016 16:04

M98i65r11o11s63l46a23v 64K35u17l17h38a27v80ý 5499802801

R^R^R^

0/0
4.8.2016 10:29

A59n27t59o13n83í59n 50K77o24u75n49o51v72s91k81ý 9438320888168

Ve své funkci ministra viděl český průmysl umírat a pomáhal ho dobít.

+1/0
4.8.2016 12:48

A22n89t31o86n92í54n 55K36o34u18n28o71v30s98k77ý 9638610148578

Ad p.Nožička

0/0
4.8.2016 12:56

S24t15a59n33i49s70l72a22v 61T25r34k94o93l91a 3435686900371

Kdo toho komouše protěžuje ??!! !!

+1/0
2.8.2016 16:21

P40a66v58e38l 33K26u68c94h13t29a 4526941387304

Bude zase kandidovat na Hrad? Ale v tomto výlevu je trapnej:-(

+1/0
2.8.2016 22:03

L38u74b73o10m62í65r 81B26o30j41k92o 8212106224336

To mluví ten právý vyžírka za komančů výl s komanči a teď piští s jinými chlebodárci.

+1/−1
2.8.2016 10:47
Foto

M79a85r40i85e 35J31a47n98d85o80v43á 8631533665526

Za komančů nás vylo s komanči 15mega :-/:-). A mnozí vyjí doteď

+2/−1
2.8.2016 10:56

J69o66s85e14f 66N29o27ž42i15č34k55a 5235461269456

Ovšem ne každý z těch 15 milionů s nimi vyl tak intenzívně jako autor tohoto článku. :-/

+6/0
2.8.2016 12:05

J22a25n 55R71á33ž 1429223184120

Bývalý komunista je to samé jako bývalý černoch. Ale to neznamená, že černoch nemůže mít rozumné úvahy.

Když něco rozumného vysloví bývalý komunista, zapleskám mu, když bývalý komunista dobře řídí fabriku, respektuji to.

Co ovšem nesnáším, jsou bývalí komunisté, kteří po vstupu do politiky se náhle tváří jako největší pravičáci, nic pozitivního nevykonali a jen žvaní .

+2/0
2.8.2016 14:32

R97a90d74i87m 28K28a12l37a59s 2760716352341

Tak zrovna v otázce minimální mzdy bych pomlčel... Naše minimální mzda patří k nejnižším v Evropě, vyšší mají Slováci a celá řada zemí s výkonnostně slabší ekonomikou...

To jsou ty věčné argumenty, že si pak takový podnik takového zaměstnance nebude moci dovolit a ten chudák půjde na ÚP... Najednou se tu argumentuje chudákem zaměstnancem, ale že pracuje za naprosto směšnou sumu nám nevadí . To je především licoměrné.

Nezaměstnanost je nízká, a i kdyby měl být tedy skutečně někdo propuštěn, tak to za navýšení minimální mzdy stojí. Už jen pro odlišení pracujících a nepracujících.

A možná se i takový propuštěný jedinec bude více snažit se kvalifikovat na vyšší pozici, anebo se sebou alespoň něco málo udělat.

Protože to, že nejsou lidi je druhý nářek...

Tak co vlastně chceme?

Směšně nízkou minimální mzdou se skutečně k nějakému fiktivnímu blahobytu nepropracujeme. Ten musí vést přes snahu a přes tlak - na všechny: na zaměstnance i zaměstnavatele.

Zaměstnance nesmí zakrnět a flákat se a zaměstnavatel se musí snažit dobře svého pracovníka odměnit. Jakákoliv nerovnováha je zhoubná stejně jako současný stav: "My mu dáme pár kaček a von to tady Franta, kterej jinak vůbec nic neumí, snad nějak pořeší," je kničemu...

Tlak na minimální mzdu přináší i tlak na mzdy následné a to pak přinese další přehodnocování smysluplnosti a výhodnosti vyšších pozic. To zase souvisí např. s efektivitou práce, se kterou na tom nejsme zrovna dobře, atd.

Dávat si za metu nízkou minimální mzdu je tak do jisté míry podobné, jako dávat si malé cíle... A to opravdu nic dobrého nemůže přinést...

+6/0
2.8.2016 10:10

Z95d55e13n61ě53k 34J60a79n18s11a 9818504689270

... tak toto je ,,přesně" úvaha odborářského předáka Rv. Pane kolego - je celkem jisté, že každý zaměstnavatel si svého spolehlivého, šikovného a pracovitého zaměstnance zcela jistě ,,DOBŘE ODMĚNÍ". Je to i v jeho zájmu si takového udržet. A ,,nerovnováha" není vůbec ,,zhoubná", poněvadž alespoň motivuje ty průměrné až podprůměrné.

+3/0
2.8.2016 10:25

V17á80c43l20a56v 58Š82u15b74r54t 9397233858327

Není to pravda. Prvotní je úspora nákladů a co nejlevnější pracovní síla. Bude-li mít většina manažerů k dispozici dva lidi - pak vždy vybere toho levnějšího a spolehlivost nebo pracovitost bude na druhé koleji. To by ten dotyčný musel mít nějakou znalost, nebo dovednost, která je zcela jedinečná. Takového si zaplatí, protože musí, ale takových "nenahraditelných" je naprosté minimum...

0/0
6.8.2016 18:57
Foto

M27a62r68c54e19l 86M28a10t67u70š88á87k 4567324899893

Václave, zase někdo lže? Nesouhlasím s Vámi, manažer už dávno ví, že potřebuje kvalitního pracovníka víc, než "mamlasa" na němž ušetří peníze ale nic pořádně neudělá.

0/0
7.8.2016 8:02
Foto

V91á47c59l11a93v 55C26h65u24c76h50m89a 6795581328396

A proč si teda nedáte nějaký vyšší cíl a sice, že nebudete pro nikoho pracovat za mzdu, která je pro vás nepřijatelná? Pak nebudete žádný zákon o minimální mzdě potřebovat. Jak je to tedy s těmi vašimi cíli? Chcete k nějakému dojít, ale ne vlastním přičiněním, ale regulací jiných?

+2/−1
2.8.2016 10:47

V47á38c61l54a41v 37Š40u81b97r17t 9227713318687

Budete. Protože, i když podnikáte, jste závislý na tom, jak vydělávají ostatní. Jste na tom dokonce možná ještě závislejší, než jako zaměstnanec.

0/0
6.8.2016 18:58
Foto

V11á60c25l84a61v 90C63h84u37c70h46m12a 6395421458376

A co jste tím chtěl jako říct? Nějak nerozumím. Můžete vysvětlit?

0/0
7.8.2016 23:52

P29e19t47r 58K49a27r69a44f57i63á16t 3770127866420

Montovna jsme proto, že se u nás technologický pokrok zastavil tak někdy v 60. létech 20. století. Stačí si vzít třeba takové motocykly Jawa. ještě po válce byly v podstatě světovou konstrukční špičkou od které se učili i Japonci. A v roce 1985, kde byla Jawa a kde Kawasaki, Suzuki nebo Honda. Nebo taková elektrotechnika. Po válce tady zůstala spousta výrob po Němcích, ti byli také špičkou. No a v roce 1985 - slavná Tesla neuměla vyrobit radiomagnetofon, na barevné TV se nedalo koukat atd. No a kde byly Sony, Sanyo či Panasonic. Ale hlavně, že jsme byli první na světě ve výrobě oceli na hlavu;-D, jak nás učili ve škole (a asi to byla pravda vzhledem k tomu, že hospodářství vedli ti komunističtí lumeni). Kolik československých výrobků a služeb bylo schopno zcela konkurovat svým protějškům z USA, SRN či Japonska? Nemůžete chtít "západní" životní úroveň, když nám ten Západ 40 let ujížděl. A navíc, když povětšinou mají naše vlády akorát zájem zaměstnat masy utahovačů šroubů místo podpory high-tech výrob a technologií (viz naposled ten cirkus kvůli podpoře pro GE na vývoj a výrobu proudových motorů).

+2/0
2.8.2016 9:25

P53a44v55e74l 89N74o94v95á40k 4753618105901

Ale my jsme levná montovna, kde se zahraniční majitelé snaží o co nejnižší mzdy a zisky vyvádeji do zahraničí. V tom má šéf odborů pravdu. Že tomu zabrání zvýšení minimální mzdy lze ale pochybovat.

+2/0
2.8.2016 6:00

P17ř38e97m97y45s69l 86Č13u34l71í28k 8820893792360

Že se se zahraniční majitelé snaží o co nejnižší mzdy, to je normální. Každý majitel se snaží vyplácet co nejmenší mzdu, každý normální zaměstnanec se snaží dostat co nejvyšší mzdu. Pokud ovšem vím, žádná naše montovna nevyplácí dělníkům minimální mzdu, ale daleko víc. Zisky vyvádějí do zahraničí, ale kam jinam by je měli vyvádět? Oni tu nejdříve investovali, aby jim to přineslo zisk. První čeští majitelé nic nevyvádějí, protože firmy pod jejich vedením dávno zkrachovaly. Škoda Plzeň, Liaz, Tatra, ČKD, Poldi Kladno.;-)

+5/0
2.8.2016 8:09

J96a84n 85H82l49e37d92í66k 8838679558626

středulové jsou placení úředníci pod ministerstvem vnitra, a svou existenci musí denně naplňovat stále vyššími požadavky z důvodu uhájení příčiny svého fajnového postavení,-- za kecání zlatý post, komu by se to nelíbilo.--- Bylo by výsostně správné, aby odborářští vypasenci žili POUZE Z PŘÍSPĚVKŮ !!! SVÝCH ČLENŮ

+2/−1
1.8.2016 23:45

F34r22a16n82t87i27š78e37k 29S65o18b41o41t98k39a 1297723364900

Pane Hledíku, můžete prosím rozvést, kdo a jak dotuje odborářské bossy? Já až doposud jsem žil v domění, že je to jen a jen z příspěvků jejich členů či jejich centrály, která snad žádné státní dotace nemá???

0/0
2.8.2016 9:16

D98a94n67a 98P55o89l78a59n62e24c70k23á 3406895177625

Úplně původne takový odborář normálně pracoval a k tomu se angažoval v odborech. Pak teprve, za rozvitého socialismu se z toho stala placená funkce.

+2/0
2.8.2016 11:05

M89i27r88o40s65l21a52v 17K40u75l53h50a50v96ý 5729932561

Zastáváte se menší části podnikatelů. A co ti zaměstnanci, kteří dostávali část mzdy mimo výplatní pásku? Počítat umíte, pane Dlouhý, tak mě ukažte, jak normální rodina bude existovat s minimální mzdou?!!

M.j. když slyším Vaše jméno, hned se mně vybaví Váš palec dolů nad super kšeftem ČKD Kompresory, které mohly dodneška produkovat v mnoha miliardách místo dnešního příštipkaření. Mít takové "boty" na hrbě, zalezl bych do kouta a ani nedutal.

Buď byl někdo hodně "zainteresovaný" nebo neměl na rozhodování buňky. Zničit jednu ze čtyř fabrik na světě, která uměla vyrobit jakýkoli axiální speciál, s nejlepší zkušebnou v Evropě, na to musí být silný žaludek!!!

+5/−2
1.8.2016 22:59

S75t55a66n66i23s60l91a18v 66S25l22e58z51á77k 7514333461492

Tak to jsem zvědav, zda vám na toto odpoví.

+1/0
1.8.2016 23:24

M12i82r95o34s86l52a60v 67K78u45l37h19a64v50ý 5759662631

Nedělám si naděje, hroší kůže má své výhody!;-ORv

0/0
4.8.2016 10:32
Foto

M44a50r95c76e66l 95M31a98t95u39š58á87k 4977124269133

Nedá mi to, v devadesátých letech, jako ministr průmyslu, během jednoho dne zrušil ekonomickou diplomacii a položil tak na lopatky Jawu, Čezetu, Tatru a další firmy orientované na východ a které právě s pomocí obchodních atašé na velvyslanectvích ČR tyto vývozy držely. Teď to znovu budujeme za těžké peníze. Taky jsem zvědav na odpověď.

0/0
7.8.2016 8:12

K57a70r20e60l 51S67t23r15ž54a80n56o80v56s59k70ý 1818845245

Naší největší konkurenční výhodou jsou už 25 let nízké platy, to je hlavní motivace pro západní firmy.

Výkon naší ekonomiky je na 70 % německé, platy jsou na 35 %.

Nejvíc mladých lidí pracuje jako prodavač...

To nevypadá na standartní evropskou ekonomiku.

+7/−2
1.8.2016 21:25

P17e82t50r 71K44a86r74a34f90i23á12t 3780797426200

Největší problém je složení ekonomiky. Podíl výrob s vysokou přidanou hodnotou a požadavky na vysoce kvalifikované síly je pořád relativně nízký. Mzda je pro podnikatele v podstatě odrazem "replacement value", čili nákladů na výměnu příslušného člověka a jeho důležitost v procesu. Logicky je snadné vyměnit obyčejného dělníka nebo prodavače v kšeftu daleko snadněji, než koncepčního vývojáře či specialistu, kterých trh práce moc nenabízí. A tomu odpovídá i mzda.

0/0
2.8.2016 9:30

V16l17a78d65i15m21í75r 36K89ú31n 5845496490524

Roztomile řečeno: Podnikatelé prý platí mzdy svých zaměstnanců a odvody státu ze

své kapsy. A do jim ty kapsy plní, pane Dlouhý?;-€;-€

+5/−1
1.8.2016 20:34
Foto

V46á67c75l13a83v 94C43h62u85c36h33m85a 6275761108136

Jejich schopnost prodat práci zaměstnance lépe než ji umí prodat onen zaměstnanec. Zaměstnanci mi kapsy neplní, oni jen odvádějí práci, za kterou dostanou zaplaceno. Jestli já na tom něco vydělám nebo ne, je už moje starost.

+14/−2
1.8.2016 21:02

K74a10r23e69l 49S52t91r25ž79a12n40o56v59s49k58ý 1468345805

Je to začarovaný kruh. Kdyby lidi všeobecně víc vydělávali, koupí víc vašich služeb a vy zase můžete víc platit svoje lidi. Jenže kdo ten kruh rozetne? Počítalo se s tím, že zahraniční firmy. Ale nestalo se tak. Mám známé cizince, kteří sem byli vysláni mateřskou firmou na nějakou dobu za jejich původní plat. A pak jim řekli: buď odjedeš domů, kde budeš mít svých osmdesát tisíc, nebo zůstaneš pracovat tady za dvacet osm, vyber si.

0/0
1.8.2016 21:28
Foto

V54á54c35l75a95v 47C76h53u30c52h41m29a 6935981368856

Perpetuum mobile neexistuje. V ekonomice nebude víc peněz tím, že své peníze přenechám někomu jinému bez toho aby ten druhý vyprodukoval něco navíc. To je jen hloupá mantra levičáků, aby snáz mohli přerozdělovat a sami se na tom přiživovat, aniž by cokoliv produkovali. Takže žádný začarovaný kruh. Každý dostává za svou práci právě tolik, za kolik je ochoten pracovat a kolik si tedy skutečně zaslouží.

+5/0
1.8.2016 22:42

M55i84r35o79s13l92a75v 59K33u81l64h86a12v45ý 5769852611

Pane Chuchmo, co takový všeobecný údaj, že odměna zaměstnanci je cca 10% finální ceny produktu?!

0/−2
1.8.2016 22:39
Foto

V45á31c54l77a98v 14C75h92u95c31h48m83a 6595171408306

A co s tím? Zbylých 90% je zisk podnikatele za jeho schopnost finální produkt prodat. Máte -li pocit, že jste jako zaměstnanec nedoceněn, prodávejte sám svou práci s větším ziskem. Pokud to ale nedokážete neskuhrejte, že někdo jiný to zvládne a po právu mu náleží ona odměna 90% z finální ceny produktu.

+5/0
1.8.2016 22:46

S73t93a73n21i53s77l60a78v 74S52l24e82z89á51k 7844753551672

Je zajímavé, jak si bráníte svých 90%, ale když zaměstnanec chce více, tak je to špatné. Pan Stržanovský má pravdu. Více peněz pracujícím, větší obraty firem (a vyšší HDP). Konečně by se začaly vyrovnávat i ceny služeb v porovnání se "západem".

+1/0
1.8.2016 23:06
Foto

V57á76c80l17a56v 80C59h86u17c71h36m75a 6725731338656

Pro mně není špatné, když zaměstnanec chce více. Je to přirozené, že každý si hájí to své. Je ale na mně, abych posoudil, zda se mi pak ještě zaměstnanec vyplatí nebo ne. Když mí zaměstnanci zvyšovali neúměrně své požadavky, aniž by rostl nějak jejich výkon a když si k tomu ještě přisadil stát tím, že bych jim měl platit i nemocenskou tak mí zaměstnanci o práci přišli.

Pan Stržanovský pravdu nemá. Bohatství se tvoří nějakou produkcí, přidanou hodnotou, ale nikoliv jiným rozdělením zisku.

+6/−1
2.8.2016 0:23

M37i51r12o74s17l67a70v 75K13u55l89h91a12v54ý 5459712371

Taková jednoduchá otázka: je vyšší produktivita v Německu způsobena tím, zaměstnanec více "kmitá"? A nebo umí německý podnikatel vytvářet lepší podmínky a umí práci zaměstnance lépe prodat?!

+1/0
5.8.2016 6:15

R91a59d63i48m 65P46o92l60á66š69e87k 9516973799499

Produktivita se počítá v peněžních hodnotách, ne v objemu zboží.

Když tedy výrobní cena stejného výrobku je v Německu kvůli vyšším platům 1,5x vyšší než v ČR, tak německý dělník, i když za stejný čas vyrobí stejný počet kusů, má 1,5x vyšší produktivitu.

0/0
7.8.2016 10:17



Žebříčky



Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.